人權政策

為履行企業社會責任,保障全體同仁、客戶及利害關係人之基本人權,AG8亚游科技遵循《聯合國世界人權宣言》、《聯合國商業與人權指導原則》、《聯合國全球盟約》與《聯合國國際勞動組織》等國際人權公約之原則,持續推行如下人權政策:

遵守國家勞動法律法規﹑遵守國際公認的勞工標準以及其他適用的行業和國際公約﹐持續改善員工工作條件和福利。

為員工提供良好的安全衛生的工作和生活條件﹔

為員工提供平等﹑公平的工作環境和合理的薪資福利待遇﹔

尊重員工的自由和集體談判權﹔

合理安排員工的工作時間和休息﹑休假時間﹔

禁止使用童工和強迫性勞動﹔

禁止任何形式的歧視行為﹐確保員工的健康成長﹐滿足員工的基本需要.